全市人力资源和社会保障工作会议召开

    3月9日，全市人力资源和社会保障工作会议在市人社局8楼会议室召开。会议传达了全省、荆门市人社工作会议精神，总结了2017年全市人社工作，分析了当前形势，部署了2018年工作任务。市人社局党组书记、局长、公务员局局长陈昌云出席会议并讲话。

陈昌云指出，2017年，全市人社系统认真学习贯彻党的十九大，坚持稳中求进工作总基调，改革攻坚，担当有为，各项目标任务圆满完成，亮点纷呈，取得了丰硕成果。一是服务中心有新作为。聚力人才建设。实施“爱上钟祥”行动，组织2652名大学生实习实训；组织35家企业参加5场高校招聘会，招揽140名大学生在钟祥就业；吸引3家人力资源公司落户，帮助引进紧缺人才35人，技能人才230人；面向社会择优招录公务员51名，组织事业单位招聘73人，招考“三支一扶”人员15人，探索社会化人事考试招聘28人；开展创业和职业技能培训6176人。竭力服务用工。百名干部驻百企，精准对接服务企业用工。创新“参观+培训+宣传”招聘模式，举办招聘会33场次，组织2.6万人求职，帮助用工5300多人，规模企业缺工率控制在5%以内。满足了全市企业尤其是装备制造等四大产业园区用工需求，得到企业广泛点赞，受到市委市政府主要领导高度肯定。助力企业减负。为62家企业落实社保、稳岗、见习、培训等补贴271万元；为337家用人单位减免养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费1861.9万元。全力扶贫攻坚。全面落实就业、社保、医保扶贫政策。实现转移就业528人，公益性岗位安置183人；为15979名贫困人员代缴养老保险费159.79万元；大力实施健康扶贫政策，通过“两免三提再兜底”，资助贫困人口医疗保险费用达3270.87万元。二是改革攻坚有新突破。关键改革破难而进。城乡居民医保制度全面整合，与全国6726家医疗机构联网互通，为455名患者办理跨省异地就医结算。医保支付方式改革稳步实施，住院总人次、总费用和人均费用较同期下降0.9%、10.7%、9.8%。全面推进长护保险改革试点，参保84.17万人，151人参加失能评定，92人领取长护保险待遇。重点改革迎难而上。全力推进机关事业单位养老保险改革，争取政府重视，破除阻力障碍，完成既定改革任务，成功上线237家单位17790人，征缴基金1.5亿元。难点改革知难而行。职称改革取得积极进展；建筑业参加工伤保险全面展开；仲裁办案改革探索前行；农民工实名制管理、工资专户、银行代发制度逐步施行；国有企业负责人薪酬制度改革有效推进。三是保障民生有新担当。实施就业、参保全民登记，全部录入系统。五项社会保险参保116万人次，征缴基金8.47亿元；城乡居民参保29万人，征缴基金9760万元，基本实现了参保应保尽保，征收颗粒归仓。实施更加积极的就业政策，实现转移就业1.8万人，新增就业1.2万人，城镇登记失业率2.3%，就业局势持续稳定向好。城镇职工基本养老保险待遇完成13连调，月人均养老金增长到1768元；城乡居民基础养老金提高到每月80元。城镇职工、城乡居民住院报销比例大幅度提高。办理新增政府项目用地30批次，为124名失地农民补偿养老保险费160万元。推行建设领域实名制信息系统管理，收缴工资保证金2379.7万元，帮助1330名农民工清欠工资1492万元。对违反劳动保障法律法规的单位立案15起，受理仲裁案件114起，立案和结案率均为100%。落实企业军转干部相关待遇，建立健全社区管理机制，连续15年未出现赴省进京上访。四是经办服务有新提升。全面推进“互联网+人社”计划，420家参保单位实现网上办理业务，让服务对象不跑路、少跑路。在全省率先实施城乡“居保通”绿色缴费模式，开设37个银行网点，居民参保直接在银行缴费。开展“窗口服务评星”活动，奖优罚劣，激发内在动力；开展“庸懒散慢”问题整治，强化监督执纪，促进行动自觉，人社部门形象有了根本性改变。加强基层力量配备，招录7名公益性岗位人员，充实乡镇人社中心队伍，补齐短板；充分就业行政村创建达到71个，劳动者在家门口就能享受培训、职介、创业扶持等公共服务。五是作风建设有新转变。认真学习贯彻十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。邀请十九大党代表以及市纪委、市委党校专家来局宣讲，全系统党员干部受到深刻思想洗礼和党性教育；开设“人社讲坛”，让业务骨干登台讲课，提升干部职工业务素养；组织参观监狱、开展警示教育，增强干部职工守法意识；举办主题演讲和廉政文艺晚会，在寓教于乐中陶治情操，净化心灵；组织以案说法讨论，谈身边人身边事，挖根溯源，找准症结“淬火”，打好“防疫针”。在全系统开展作风建设“5+1”专项整治行动，对干部履职和作风定期督查巡查，督查工作常态化；以人大工作评议为契机，全员参评，广纳谏言，做到边评边改，立行立改，推进了作风进一步转变。加强监督执纪，对违规违纪、履职不力问题严肃追责，14名干部受到党纪政纪处分。全面从严治党的深入推进，全系统党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，干部队伍能力素质的不断增强，为人社事业发展提供了坚强保证。

陈昌云要求，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的头一年，是开启全面建设社会主义现代国家新征程的开局之年，也是我市“跻身百强、全面小康”的关键一年。我们要坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感，抓好开局之年，奋战关键之年，形成一种策马扬鞭、换档提速的浓厚氛围。重点抓好“六个聚力”：一是聚力“稳增长”，稳住就业基本盘；二是聚力“惠民生”，织密社保安全网；三是聚力“调结构”，构筑人才支撑柱；四是聚力“促改革”，激活队伍内动力；五是聚力“防风险”，打造社会减震器；六是聚力“强服务”，搭建为民连心桥。

陈昌云强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为牵引，牢记保障民生之责，倡导务实重行之风，共同谱写人社事业的新篇章。要讲政治，坚定铁一般的信仰；要尽职责，永葆铁一般的担当；要重修身，严守铁一般的纪律；要顾大局，锤炼铁一般的队伍。要围绕“幸福都是奋斗出来的”的理念，提振起百倍信心，焕发出冲天干劲，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，共同谱写全市人社工作的新篇章！

局班子成员；局属单位负责人、分管党务领导、办公室主任；机关科长；乡镇人社中心（分局）负责人参加会议。（摄影：钟国庆）