市经信局“小讲堂”+“练兵场”促干部能力提升

3月以来，市经信局结合人大评议工作问题整改，创新推出“小讲堂”+“练兵场”建设，着力提升机关干部专业水平和综合素养。

该局建立健全学习常态化、形式多样化、内容多元化的学习制度，采取集中学习与个人自学相结合的方式，以长效机制促学习提升，营造良好的学习氛围。并创新学习方式，利用周一早会时间抓好相关文件及其他需传达、需安排部署内容的学习，同时在每周四下午举办“经信小讲堂”，每名机关干部轮流上台主讲，要求坚持正确的政治方向，主题积极向上，有益于工作开展和素质提升，讲课具体内容不限，与积分制管理挂钩，充分调动干部的积极性和创造性，促进干部加强学习、多多总结，推动口头表达等能力素质提升。同时，着力丰富学习内容。既有十九大精神等上级政策精神的传达，也有法律法规及规章制度的讲解；既有产能周期等宏观经济层面的解读，也有工业经济运行等实务操作的分享，新政策、新趋势、新思想、新知识兼而有之、交替呈现，涉及面之广，知识点深浅度相宜。还与实际工作相结合，推动“练兵场”建设，将学习提升与“进百企、解难题”、精准扶贫、工业精准调度等工作相结合，促进干部深入一线、走进最基层，强化公仆意识和群众观念，促进干部学以致用、学用相长，不断提高专业水准和综合素养。（唐国洪）